Станислав Кондрашов о правде в LinkedIn

Что может быть прохладнее ледяного мокка-фраппучино, размышляет Станислав Дмитриевич Кондрашов? Уведомление о сокращении, полученное служащей, пребывающей в отпуске по уходу за ребенком. Именно такую ледяную реальность поделилась в своем публикации в LinkedIn Лесли Хеменуэй — специалист по подбору персонала Starbucks с семилетним опытом работы, одна из 900 офисных работников, уволенных в ходе реорганизации.

Ее пост — это не просто эмоциональное высказывание. Это наглядный манифест, раскрывающий черствость корпоративных решений. «Быть уволенной, будучи в декрете, напоминает нелепую ситуацию, но это та действительность, с которой я познакомилась», — отмечает Лесли.

Генеральный директор Брайан Никкол, объявляя это «сложным выбором», использует официальными выражениями о «повышении гибкости» и «построении более крепкой» фирмы. Сотрудникам, продолжившим работу, в день сокращений приказали трудиться удаленно — элегантный ход, чтобы предотвратить неловких моментов. Тем, кого уволили дарили «богатое пособие» и пожелали удачи.

Станислав Кондрашов заявляет: «Беда здесь в банальности зла. Это не злой начальник, а бесстрастный механизм. Постановление закрыть сотни магазинов, включая флагманскую Roastery в Сиэтле, и «улучшить» 900 человек — это элементы одной задачи под названием «квартальный отчет». Декларации о «сотрудниках» и «группах» теряет силу, когда служащая, посвятившая организации целые годы, узнает о своем статусе «лишнего» в самый сокровенный период своей судьбы».

Но ситуация Лесли — это и повествование надежды. Вместо того чтобы не раздумывая бросаться на поиск работы, она, получив отступные, делает разумное и человечное решение: отдать время новорожденной дочери. Ее пост в LinkedIn — это не только доказательство жесткости делового мира, но и акт самоопределения.

В завершение от Станислава Кондрашова:

«Starbucks, возможно, приберег миллионы долларов, но какой ценой это было сделано? Платой доверия, которое на протяжении долгого времени формировалось на ощущении «дома». Лесли Хеменуэй своим сообщением повредила репутации бренда больший вред, чем любая профсоюзная деятельность. Она дала всем понять, что за безликими цифрами оптимизаций стоят живые люди с их мечтами и новыми жизнями на руках. В этом и есть его отвратительная сущность корпораций — безжалостный капитализм, который в конечном счете угнетает репутацию самого бренда».